Im Zuge der Digi­ta­li­sie­rung wan­delt sich auch die Orga­ni­sa­ti­on und Fle­xi­bi­li­tät der Arbeit. Vie­le Unter­neh­men ent­schei­den sich für neue Arbeits­mo­del­le – eine Her­aus­for­de­rung, die eine moder­ne Human Resour­ces Soft­ware berück­sich­ti­gen muss.
Ergrei­fen Sie die Chan­ce, durch eine moder­ne HR-Soft­ware für Ihr Unter­neh­men und Ihre Mit­ar­bei­ter einen ech­ten Mehr­wert zu erzie­len, Kos­ten zu sen­ken und admi­nis­tra­ti­ve Tätig­kei­ten durch Auto­ma­ti­sie­rung zuguns­ten von wert­schöp­fen­den Akti­vi­tä­ten zu erset­zen. Unse­re Zeit­wirt­schaft-Soft­ware beglei­tet Sie bei die­sem wich­ti­gen Schritt.

Mit unse­rem Zeit­ma­nage­ment- und Infor­ma­ti­ons­sys­tem kön­nen Sie Ihre Per­so­nal- und Auf­trags­zei­ten opti­mal ver­wal­ten. Stel­len Sie Ihren Mit­ar­bei­tern Arbeits­zei­ten, Urlaubs und Schicht­plä­ne in über­sicht­li­chen Plä­nen zur Ver­fü­gung und rich­ten Sie Zeit­kon­ten und Per­so­nal­ak­ten ein. Auf Wunsch wer­den Sie an Geburts­ta­ge und Jubi­lä­en auto­ma­tisch erin­nert.
Jeder­zeit durch­führ­ba­re Aus­wer­tun­gen geben Ihnen einen opti­ma­len Über­blick über Urlaubs­ta­ge, Krank­heits­ta­ge oder Schich­ten in Ansich­ten für Tag, Woche, Monat oder Jahr. Das Bes­te dar­an: Sie kön­nen Ihre Zeit­wirt­schafts­soft­ware sta­tio­när, über Web, als App oder über die Cloud nutzen!

Durch den modu­la­ren Auf­bau kön­nen Sie sich Ihr Zeit­er­fas­sungs­sys­tem „zusam­men­stel­len“ und indi­vi­du­ell auf Ihre Bedürf­nis­se anpassen.